В продолжение замедления роста зарплат: одна из самых популярных стратегий роста - через смену работы. 💬 Кажется логично, через рынок доход действительно чаще всего растет быстрее, чем внутри компании. Но тут возникает еще одна сложность, с которой ко мне всё чаще приходят клиенты: Про возрастную дискриминацию на рынке мы все понимаем, но вот к тому, что эйджизм молодеет, готовы не все. 🤷‍♀️ И если раньше эта проблема касалась кандидатов 50+, то сейчас уже даже молодые люди до 40 лет сталкиваются с отказами, ассоциированными с возрастом. О том, когда вам действительно отказывают из-за возраста (даже в 35+ лет), а где это результат ваших неправильных действий, уже рассказала в новом ролике: ➡️ Смотреть в Youtube ➡️ Смотреть в ВК Уже на канале 🔥🔥🔥