Чем лид команды занимается на работе? Большинству из нас прийдется издрядно попотеть, что бы ответить на этот вопрос. Ведь каждый день часто не похож на другой, то нужно провести ревью с челенами команды, провести кастедев, решить конфликт и т.д. Задач множество и они очень разнообранзные. Многое из этого кажется совершенно пустяками, которые ставят в целом под вопрос, а зачем ты нужен компании?! Этот конфликт возникает из-за разницы между что мы делаем и тем, что мы в итоге достигаем. Последнее-то и выглядит стоящим и достойного внимания. А первое кажется тривиальным и ненужным. Если попробовать структрировать свой рабочий день, то можно выделить три вида деятельности: - Cбор и анализ информации - часто мы ходим на встречи, смотрим на метрики, общаемся и все что бы понять, все ли идет хорошо или требуется наше вмешательство. Какая информация будет полезна остальной части команды, что бы достигнуть целей. - Подталкивание к принтию решения - если что-то идет не по плану. То мы стараемся подталкнуть команду, что бы она обратила внимание на текущую проблему и занялась ей, что бы достигнуть нужного результата в срок - Принятие решений. В действительности лиды команд редко принимают решения. В большинстве случаев они участвуют в их принятии в прошлом пункте. Причем делая это разными способами: высказывая мнение, одобря или не одобря решения, которые приняты или только планируются быть принятыми другими. Поэтому очень важно собирать и растить классную команду, которая способна принимать верные решения в нужное время. И тогда не прийдется вмешиваться в их работу, что позволит растить зону своего влияния😉