текст вакансии, которая набирает 500+ откликов за 3 недели 📄алгоритм такой: - анализируем вакансии сильных брендов (смотрим что они пишут, какие условия предлагают и тд) - делаем аналогичную по структуре вакансию, ну или можете взять мой текст - наша задача продать рабочее место! а для этого надо знать чего хотят наши кандидаты, знать их боли и желания - делаем брендирование нашей вакансии (это доп услуга на HH) - покупаем тариф размещения «Стандарт плюс» с автоподнятием - можно еще купить доп.услуги для большего количества откликов - ставим публикацию вакансии на 10:00 утра! это очень важно, тк по статистике самая большая активность кандидатов с 9 до 11 утра - настраиваем фильтр откликов, чтобы вам были видны только целевые отклики - ну и можно подключить программу для автоинтервью с кандидатами (об этом я писал в постах выше) бюджет на все это около 15.000₽ но это позволяет закрыть все проблемы с поиском бариста и других сотрудников делитесь постом с коллегами у которых «кадровый голод» 🤍