Почему начальники кажутся злыми 🐉 Наблюдаю за кулуарными разговорами внутри системы. Частый мотив: «Шеф опять свирепствует», «Ему лишь бы докопаться», «Никакой эмпатии». Сотрудникам кажется, что топ-менеджеры - это холодные машины, которые питаются чужими нервами. А я смотрю на них, вспоминаю свой опыт собственника, и вижу совсем другое. Они не злые. Они просто выжжены ответственностью. Когда ты на окладе, твоя головная боль заканчивается в 18:00. А за спиной руководителя - кассовые разрывы, налоги, обязательства и риски. Цена ошибки менеджера - лишение премии. Цена ошибки босса - крах компании и ответственность перед учредителем. Этот невидимый прессинг делает людей жесткими. У них физически не остается ресурса на долгие душещипательные беседы. Выживание системы требует хирургических, а не терапевтических решений. Оказавшись снова «внутри», я поймала себя на огромном сочувствии к тем, кто тащит эту махину. Быть на вершине - это чертовски одиноко. А вам какие руководители ближе: жёсткие прагматики или «понимающие» терапевты?) Ваша Кермен ❤️ #мысливслух@kermenboiko