Бизнес без Шоу с Кермен Бойко

Снять плащ супергероя 🌷 Сегодня 8 Марта, и ленты соцсетей традиционно пестрят пожеланиями «оставаться такими же сильными, всё успевающими и идеальными». Но знаете... Наблюдая за собой и женщинами вокруг, я поняла одну вещь. Нам не нужно желать быть сильными. Мы и так умеем держать на своих плечах столько, что позавидует любой атлант. Мы заботимся о близких, воспитываем детей, жонглируем десятками ролей в день и виртуозно контролируем тысячу невидимых мелочей одновременно. Мы в совершенстве умее...

Люди-галочки и Люди-потоки Вижу вашу реакцию на последние посты. Видимо, вас тоже, как и меня, сейчас тянет на рефлексию и философию. Устали мы немного от сухих цифр, хочется смыслов. Что ж, тогда продолжу делиться наблюдениями! Смотрю на свое окружение и вижу, что мир удивительно чётко делится на два лагеря. Первые - это «Люди-Результаты». Они живут от чек-поинта до чек-поинта. Закрыть проект, купить квартиру, добежать марафон, поставить галочку. Их жизнь - это бесконечный список задач. Они эфф...

Вечная война: Почему они никогда не поймут друг друга❓ В мире бизнеса есть два лагеря, которые говорят на разных языках. Это Собственники и Сотрудники. У меня уникальная оптика. - 15 лет я была по одну сторону баррикад - строила карьеру в финансах, была наёмным сотрудником. Я знала эту боль: «Босс не ценит», «Задачи нечёткие», «Опять переработки». - Потом, в 2022-м, я перешла на другую сторону. Стала собственником. И узнала другую боль: «Почему они такие безынициативные?», «Где ответственность?»...

Свобода — это переоценённый бренд❓ Продолжаю тему «двух лагерей» и моих наблюдений изнутри. Знаете, последние 3 года я жила с твердым убеждением: «Настоящая жизнь - это когда у тебя нет начальника, нет графика и нет будильника». Это была моя мантра. Свобода предпринимателя. Но оказавшись сейчас в другой роли, внутри жесткой структуры, я поймала себя на крамольной мысли. Мне. Стало. Спокойнее. Мы привыкли демонизировать Систему. «Клетка», «день сурка», «офисное рабство». Но у Системы есть один ги...

Меня не было здесь последние несколько дней. На днях не стало моей мамы! Я брала эту паузу на тишину, чтобы побыть с семьей, проводить самого близкого человека и попытаться осознать эту потерю. Каким бы взрослым и сильным ты ни был, к такому просто невозможно подготовиться. Спасибо вам за понимание этой тишины в канале. Позвоните сегодня родителям, если можете. Обнимите своих близких. Берегите друг друга - сейчас я как никогда понимаю, что только это имеет настоящий смысл. Ваша Кермен.

Анатомия команды: Стуложопые, Шиложопые и Хитрожопые 😊 Забудьте про сложные тесты DISC или соционику. Поварившись в процессах и как собственник, и как человек внутри системы, я вывела свою, «народную» классификацию сотрудников. Все делятся на три типа: 1. Стуложопые (в хорошем смысле). Это фундамент. Люди с чугунной усидчивостью. Они не бегают с флагом, не фонтанируют идеями, они просто садятся и пашут. Молча, методично, до результата. Раньше они казались мне скучными, теперь я понимаю: на них ...

Конец «провинциального комплекса» 🌍 Вышла свежая аналитика по Ozon на 2026 год. И там есть цифра, которая меня зацепила больше остальных. 76% спроса формируют регионы. Вдумайтесь. Три четверти покупок совершаются не внутри МКАДа. Раньше существовала огромная пропасть. В Москве ты мог купить редкую книгу, профессиональный крем или стильное кресло. В условном Саранске ты мог купить только то, что завезли в местный универмаг. Была «столичная жизнь» и «вся остальная». Маркетплейсы стерли эту границ...

Логистика - это не бизнес. Это обслуживание бизнеса 📦 Вижу новость: «Яндекс Маркет» открыл свой фулфилмент для всех. Теперь, даже если вы продаете через свой сайт или соцсети, можно отгрузить товар им, а они возьмут на себя хранение, упаковку и доставку. Почему это хорошая новость? Главная проблема малого товарного бизнеса - расфокус. Вместо того чтобы заниматься Продажами (трафиком, рекламой, работой с клиентом), предприниматель 80% времени работает грузчиком и кладовщиком. Вы ищете коробки, м...

Два вида денег: Тёплая ванна и Адреналин 💸 Наблюдая сейчас за процессами внутри системы, я отчетливо вижу главную причину конфликта между собственником и командой. Они питаются разной финансовой энергией. Я 15 лет сидела на игле аванса и зарплаты. Я знаю это чувство. Зарплата - это тёплая ванна. Это базовое чувство безопасности. Даже если ты сегодня поработал на 50% из-за плохой погоды, 10-го числа тебе всё равно придёт смс от банка. Ты меняешь своё время на стабильность. В декабре 2022 года я ...

Почему начальники кажутся злыми 🐉 Наблюдаю за кулуарными разговорами внутри системы. Частый мотив: «Шеф опять свирепствует», «Ему лишь бы докопаться», «Никакой эмпатии». Сотрудникам кажется, что топ-менеджеры - это холодные машины, которые питаются чужими нервами. А я смотрю на них, вспоминаю свой опыт собственника, и вижу совсем другое. Они не злые. Они просто выжжены ответственностью. Когда ты на окладе, твоя головная боль заканчивается в 18:00. А за спиной руководителя - кассовые разрывы, на...