Ожидала роста, но не такого😱 За лето вакансий с требованием навыков ИИ стало больше на 66% год к году. А уверенным пользователям ИИ работодатели предлагают в среднем на 18% больше, чем год назад. Это уже новая «норма» рынка Кого чаще всего хотят «с ИИ» ✔️Менеджеров по продажам: ИИ для заполнения CRM, автоответов, подготовки КП/счетов, напоминаний, персональных офферов. Средняя вилка летом — около 102 791 ₽/мес для тех, кто дружит с нейросетями. ✔️Маркетологов: анализ массивов данных, контент (текст/изображения/видео), персонализация, автозапуск и оптимизация рекламы ✔️ИТ-специалистов: автоматизация рутины, сложные вычисления и аналитика, обучение/тонкая настройка языковых моделей ⚠️ Что важно учесть HR и руководителям 1️⃣ Пропишите конкретику: какие кейсы ИИ (CRM-рутина, контент, отчёты), какой уровень владения 2️⃣ Отбор по делу: короткий кейс на автоматизацию реальной задачи (шаблон промпта, макрос для CRM, мини-скрипт/пайплайн отчёта) 3️⃣ Компенсация: заложите премию за ИИ-скилл/эффект; привяжите к KPI (экономия времени, конверсия, качество лидов/контента) 4️⃣ Апскилл: 2–4-недельные треки для продаж/маркетинга/ИТ, внутренние «AI-чемпионы» и библиотека промптов/шаблонов 5️⃣ Инструменты и безопасность: доступ к моделям, политика данных, запрет на загрузку ПДн/коммерческой тайны, хранение промптов в общем репозитории Нейросети уже стали конкурентным преимуществом для «негиковых» ролей. Кто быстрее встроит ИИ в процессы, тот и заберёт рынок кандидатов и результат.