🔴Обзор ответов Роструда ❓️Можно ли сократить сотрудника, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время? Да, если этот день указан в уведомлении о сокращении. Нельзя увольнять работника, если он в отпуске или на больничном. ❓️Вправе ли работодатель разделить на 2 части отпуск специалиста без его согласия? Разделение ежегодного отпуска возможно только по соглашению сторон. Если его не достигли, то отпуск предоставляют целиком. ❓️Если работник в день отдыха за сдачу крови вновь стал ее донором, сколько ему давать отгулов? За сдачу крови и ее компонентов в день отдыха, который предоставлен за такую сдачу, специалисту оформляют один выходной. ❓️Может ли сотрудник в учебном отпуске написать заявление об уходе? Да. В этом случае дни отпуска включают в 2-недельный срок предупреждения об увольнении. ❓️Нужно ли принятому на полставки инвалиду сокращать рабочую неделю до 17,5 ч? Да, поскольку при работе на полную ставку длительность рабочей недели должна быть не больше 35 ч. ❓️При изменении данных патента нужно ли перезаключать бессрочный трудовой договор с иностранцем? Достаточно подписать допсоглашение об изменении данных патента. Увольнять работника и принимать его вновь не нужно. *** 🔗Подписывайтесь на наш канал в MAX и ВКонтакте