СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ

За 15 лет ведения профессионального блога в соцсетях я пережила несколько "переездов" из одной соцсети в другую... Каждый раз начиная заново... Я знаю, что многие из вас "переезжали" вместе со мной, начиная ещё с лицокнига... И для меня это очень ценно!♥️ ❗️Я не уйду из Телеграм, пока он будет доступен. Но я не хочу, чтобы мы потерялись! И поэтому, параллельно начинаю более активную работу в других соцсетях. И я приглашаю вас подписаться, на всякий случай, на мои каналы в МАХ и ВКонтакте. Или со...

🔴Работники могут через суд добиться компенсации от коллеги, если он заразил их во время трудовой деятельности. Пострадавшие от действий больного сотрудника могут подать в суд гражданский иск, отметила старший преподаватель Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина "Пострадавшие от его [больного сотрудника] действий или бездействия коллеги имеют право подать в суд гражданский иск для компенсации расходов на лечение и медикаменты, а также утраченного заработка за...

🔴Может ли работник сам определять часы работы? Первый КСОЮ рассмотрел спор об увольнении за прогул работника, который ушел с работы раньше на 4 часа. При этом в ходе рассмотрения дела выяснилось, что работник прибыл на работу раньше (около 4 часов утра) для оказания помощи другому сотруднику в проверке технического состояния оборудования. Он отработал 8 часов без перерыва и после 12 часов ушел домой. Работодатель настаивал на том, что это прогул, т. е. увольнение законно. Судьи согласились, что...

рубрика #вопрос_коллегам "В 1С проведено увольнение сотрудника, а в анализе штатного расписания этот сотрудник продолжает "числиться". Почему так происходит и как исправить?"

🔴Обзор ответов Роструда ❓️Можно ли сократить сотрудника, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время? Да, если этот день указан в уведомлении о сокращении. Нельзя увольнять работника, если он в отпуске или на больничном. ❓️Вправе ли работодатель разделить на 2 части отпуск специалиста без его согласия? Разделение ежегодного отпуска возможно только по соглашению сторон. Если его не достигли, то отпуск предоставляют целиком. ❓️Если работник в день отдыха за сдачу крови вновь с...

🔴Нужно ли оплачивать сверхурочные часы, если сотрудник увольняется до окончания учетного периода? Суммированный учет используется, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная норма рабочих часов. При суммированном учете рабочего времени необходимо установить учетный период – до года (ч. 1 ст. 104 ТК РФ). Сотруднику с суммированным учетом рабочего времени нужно определить график работы на весь учетный период, по которому общее количество отработанн...

Добрый день. Коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли установить график работы трое суток рабочих, трое суток выходных. Спасибо

Хороших выходных!🌞 #пк_юмор *** 🔗Подписывайтесь на наш канал в MAX и ВКонтакте

Такой ситуации🖕 у меня не было, но однажды: Я меняла работу и, отработав последней день на предыдущей, должна была сразу на следующий день выйти на новую. Утром, на автомате, я поехала ... на старую работу. С 2 пересадками, в противоположный от новой работы район города. Мало того, также автоматически шла по коридорам старого офиса, здоровалась со всеми и зашла в свой бывший кабинет, где меня с удивлением увидел новый HR!😃 Только тут я очнулась. Поздоровалась, пожелала успехов на новом месте и...

🤷‍♂️ #пк_юмор