Новая работа = новый медосмотр❓ Несмотря на наличие у нового сотрудника действующей медицинской справки, полученной на предыдущем месте работы, использовать её для трудоустройства нельзя⛔ 👆Позиция Роструда по данному вопросу однозначна: если должность предполагает обязательные медицинские осмотры, работник обязан пройти предварительный осмотр у нового работодателя. 💡Данное требование распространяется даже на случаи обратного приема в ту же организацию после увольнения.