⚡Оформление третьего сотрудника на место двух временно отсутствующих Сотрудница, принятая по срочному договору на время декрета основной работницы, сама собирается в отпуск по беременности и родам. Возникает вопрос: как оформить нового работника на это место? 💡В Роструде разъяснили: с третьим сотрудником заключается срочный договор на период отсутствия обеих предшественниц (и основной, и временной). Действие договора прекращается в момент выхода на работу любой из первых двух работниц. 📑Документ: Онлайнинспекция.рф