🐱 Почему команда вам врет? 66% обратной связи лидеру — неэффективны Чем выше должность руководителя, тем меньше он получает честной обратной связи. Мета-анализ показывает: в 33% случаев обратная связь бесполезна, а еще в 33% — напрямую снижает эффективность работы руководителя. Сотрудники выбирают безопасное молчание или лесть вместо рискованной правды, а лидеры принимают стратегические решения на основе искаженных данных. 🍯 В новом выпуске подкаста «Пчёлы против мёда» разбираем научно обоснованные причины управленческой слепоты и инструменты, которые помогут увидеть объективную реальность: 🔘 Почему обратная связь снижает эффективность руководителя, а не повышает её? (Fast Company) 🔘 Как неуверенность в собственной компетентности заставляет менеджеров игнорировать идеи сотрудников? (Academy of Management Journal) 🔘 Зачем руководители-нарциссы намеренно нанимают слабых заместителей и формируют зависимое окружение? (Academy of Management Review) 🔘 В чем опасность «психологической безопасности» и почему без культуры спора она блокирует инновации? (MIT Sloan Management Review) 🔘 Зачем компаниям нужен штатный «Шут» и как эта роль помогает топ-менеджменту избежать ошибок? (INSEAD Knowledge) Ведущие: ➡️ Алексей Суханов — проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета ➡️ Юлия Стрельцова — директор проектов Блока исследований и инноваций СберУниверситета 🐝 Чтобы вернуть сотрудникам голос, а себе — контроль над ситуацией подключайтесь к эфиру 20 февраля в 11:00 по ссылке