#резюме Уважаемые коллеги, добрый день! Рекомендую сильного кандидата на позицию HRD Опыт: 20+ лет управления и трансформации HR-функции в крупных компаниях и проектах Отрасли: девелопмент, металлургия, энергетика, торгово-производственные компании (B2B, B2C), в том числе с госучастием Масштаб команд: от 500 до 20 000 сотрудников в территориально-распределенных структурах Обороты компаний: от 5 млрд до 125 млрд рублей Опыт взаимодействия: с Советом директоров Сильные стороны: • Трансформация или создание HR-функции с нуля • Превращение HR в реального партнёра бизнеса • Работа в условиях масштабных изменений, высокой нагрузки и дефицита кадров. • Антикризисное управление •Гибкая в мышлении, отлично умеет выстраивать доброжелательные эффективные отношения как с командами, так и со стейкхолдерами. ✅ Ключевая управленческая экспертиза: • Разработка и внедрение HR-стратегии • Операционный и антикризисный HR-менеджмент • Системы мотивации, ФОТ, HR-бюджетирование • HR-автоматизация и HR-аналитика • Обучение, развитие и кадровый резерв • Трансформация оргструктур и корпоративной культуры • Подбор топ-менеджеров и управление HR-брендом •Менторинг HR-команд и руководителей Ключевые результаты: • Система мотивации (KPI, сдельная оплата): рост производительности +7%, рост прибыли +15% • Эффективность подбора: 93% вакансий закрывались в срок (до 2000 позиций в год) • Стабильность команды: снижение текучести персонала на 15% • Вовлеченность сотрудников: рост eNPS на 31% • Кадровый резерв: 30% вакансий закрыто внутренними ресурсами • Оргразвитие: реинжиниринг структуры, оптимизации штата и процессов без потери качества на 25%. • Качество HR-сервиса: внедрение инструментов ИИ, КЭДО - росту удовлетворенности HR-сервисами на 45% • Кадровое администрирование: внедрение системы безрискового ведения кадрового делопроизводства Формат сотрудничества: • Full-time (Москва) • Проекты • Удалённая работа в HR 📞 Кандидат в открытом поиске. Готовы обсудить компанию, вакансию и задачи Резюме по запросу Контакты: Telegram: @Alex_Khachaturov