#резюме Привет, коллеги! 👋 ⚠️ Срочно нужна ваша помощь! 🔥 Ищу работу в аккредитованной ИТ-компании (у меня ИТ-ипотека, сроки горят). Буду сильно благодарна за репосты или рекомендации. ⤴️Обо мне: 🤩Рекрутер/IT-рекрутер/HR ➡️Работаю в HR 10+ лет, из них более 5 лет подбираю IT-специалистов в IT компаниях (Сбер Бизнес Софт, Data Integration Software). ➡️Имею опыт подбора персонала от Junior до TL и выше. Также успешно подбирала digital-специалистов, работала с non-IT вакансиями. ➡️Вела полный цикл подбора персонала (от брифа по вакансии до выхода сотрудника в компанию). ➡️Использовала все доступные современные источники поиска кандидатов, проходила курсы продвинутого сорсинга, умею составлять в том числе x-ray/ boolean - запросы. ➡️Успешно применяю в работе AI. ➡️Работала в АТС Хантфлоу, Potok, Talantix. ➡️ Занималась адаптацией персонала и разрабатывала материалы для этого с нуля (хорошо владею PowerPoint), проводила welcome-встречи, адаптационные встречи в период испытательного срока, exit-интервью. ➡️ Регулярно проводила аналитику заработных плат. ➡️ Развиваю свои HR-компетенции, в данный момент прохожу курс по HR-аналитике, готова вести дополнительные HR-проекты. ➡️ Очень давно несколько лет занималась кадровым делопроизводством и воинским учетом, работала в 1С 8.2 ЗУП, если нужно – легко освежу знания. ⤴️ Что ищу: 🟡 Позицию IT Recruiter / Non-IT Recruiter / HR-менеджер / Junior HR BP в аккредитованной ИТ-компании. Это самый важный момент, т.к. ИТ-ипотека. 🟡 Готова рассмотреть позиции , связанные с ведением/оформлением каких-либо документов и вне HR. 🙏 Буду благодарна за помощь в поиске или полезные контакты! 😑Пишите в Telegram @mari_sh_hr или сюда в личку, готова оперативно общаться.