Руководители-миллениалы вот-вот выгорят В прошлом году миллениалы впервые обогнали поколение X по числу управленцев. Звучит классно, но Glassdoor заметил не самые приятные совпадения. Что заметили: • упоминания выгорания в отзывах сотрудников выросли на 73% год к году — это называют «накопленным эффектом нескольких лет сокращений и хронической нехватки людей». То есть людей стало меньше, но не задач. • за 5 лет упоминания слова «выгорание» в отзывах о руководителях выросли на 126%, «границы» — на 99%, «эмпатия» — на 76%. • миллениалы сами выросли с запросом на эмпатичных руководителей — а теперь получают эти же ожидания от зумеров, только в усиленном формате. То есть они слишком хорошо понимают своих подчинённых, чтобы давить и требовать, боятся быть токсичными. • никто не учил миллениалов быть менеджерами — компании свернули обучающие программы, и сейчас они разбираются сами. Эх, а ведь именно это поколение придумало work-life balance, ходило к психологам и заговорило про токсичность. Как себя чувствуют ваши руководители-миллениалы? 👍— у нас все ок! ❤️ — пойду проверю 🔥 — выгоревший миллениал — это я