Что вы знаете про адаптацию в распределённых командах? Мы нашли того, кто что-то да знает, и попросили рассказать нам. Короче, ребята из Drivee долго работали с классическим онбордингом, где все самое любимое: Excel, звонки и документы по разным папкам. Вот этот вот кайф, который, увы, знаком всем. Эйчары были в запаре, а новые сотрудники не понимали, что происходит и чего от них ждут. Потом они перевели всё в Talent Rocks — маршруты адаптации с первого дня. Это такое место для прогресса, маскот который сопровождает новичков (даааа, звучит мило, но работает 🦆). Теперь они хвастаются, мол, 100% сотрудников говорят, что процесс стал понятным, а HR могут выдыхать. Попросили их разобрать, какие маршруты, что автоматизировали, какие метрики смотрят как это все устроено изнутри. Ну, и показать нам, чтобы мы показали вам. А они взяли и сделали! → Читать кейс