Безусловный базовый доход: что показывают исследования Среди tech-лидеров все чаще прослеживается нарратив, что AI приблизит человечество к сокращению продолжительности рабочего времени. А также сделает безусловный базовый доход (ББД) социальным институтом. В 2016 Альтман заявил: технологии будут продолжать устранять традиционные рабочие места … и мы увидим ту или иную версию этого [ББД] в национальном масштабе. За последние десятилетия эта тема перешла из раздела полит-эконом теории в область практических пилотов. Эксперименты проводились в Финляндии, Канаде, Индии, США. Более того, OpenResearch (OpenAI) софинансировала крупнейший в США эксперимент по гарантированному доходу в 2019 году. Дизайн исследования от OpenResearch Исследование преследовало две цели: выяснить, как дополнительный доход влияет на политические взгляды и как меняется отношение к труду под его воздействием. В исследовании приняли участие 3000 взрослых с низким доходом (в среднем, чуть ниже $30к в год на домохозяйство). В экспериментальной группе – 1000 американцев, которые получали по $1000 каждый месяц в течение трех лет. В контрольной группе — 2000 участников, получавших по $50 в месяц. В целом, годовой бонус в $12к – это значимое изменение дохода участников эксперимента. Начнем с первого – политических предпочтений. Они в целом не изменились. Интересней второе. Предыдущие исследования показывали, что значительные денежные трансферы меняют представление о причинах успеха. Это даже забавно. Например, победители лотереи (случайное событие) скорее связывали свой успех не с везением, а с тем, что они упорно трудились. Упорный труд > удача. Примечательно, что получатели значительных денежных трансферов чаще считают, что другим «нужно усерднее работать, чтобы добиться повышения уровня жизни». Результаты пилотного эксперимента Основные результаты исследования скорее удивляют: потому что занятость не исчезает. Напротив, участники быстрее выходят из периодов безработицы, чаще вкладываются в образование и ищут лучшую позицию. Деньги играют роль страховки, поддерживая респондентов в принятии рискованных карьерных решений. Этот факт бьет по аргументу, согласно которому программы ББД могут снижать воспринимаемую ценность работы, подрывая мотивацию к труду. Во что верят исследователи Среди тех материалов, что я просмотрел, выделяются следующие предпосылки, делающие ББД важной тематикой исследований: 1. Трудовое предложение изменится незначительно или останется на том же уровне: люди не перестанут работать, но смогут выбирать более подходящую занятость (работа по душе). Возможно удорожание сегмента “не-интересных/не-творческих” и не-автоматизированных работ 2. Психическое здоровье: еще лучше. Регулярный доход снижает стресс, увеличивает чувство безопасности. 3. Инвестиции в будущее. Получатели будут вкладывать часть средств в обучение, малый бизнес и товары длительного пользования Частично эти тезисы уже подтверждаются на данных других исследований. Самый большой вопрос здесь – это долгосрочные эффекты, связанные с инфляцией и неравенством. Безусловно, такие большие истории требуют налоговых реформ. Новая парадигма Интересно, что в течение последних 100 лет мы смогли отойти от концепции «кто не работает, тот не ест» и критики тунеядства к концепциям общества всеобщего благосостояния. Туда, где труд носит опциональный, временный и не определяющий (сущностно не определяющий человека) характер. Мы (человечество) совершенно точно куда-то движемся. Достаточно упомянуть практически полную победу над абсолютной бедностью (со всеми ограничениями этого вывода). Возможно, ББД это следующий шаг или шаг через n.