Такие мероприятия, как Форум Команд, оставляют шлейф смыслов, идей и почвы для трансформации на дни, недели и месяцы. Вот ключевые идеи, которые забрала с собой в этом году: К успеху приходят не лидеры, к успеху приходят команды. 3Д модель компетенций: 🟡Доброжелательность 🟡Добросовестность 🟡Деловые качества Формула доверия = (авторитет + надежность + уязвимость) / ориентация на себя. Доверие - производная от надежности. Конфликт двух - проблема всей команды. Истинное доверие в команде строится тогда, когда люди проходят через конфликты и учатся понимать, что могут спорить и не бояться разрушить отношения. Когда у людей есть общая большая цель, конкурентная среда превращается в сотрудничество и командную работу. То, в каком горизонте мы с вами живем, сильно определяет восприятие времени, перспективу и социальную активность. Поэтому мое первое предложение: мечтать — это приказ! Строить длинные планы необходимо. Слишком многие из нас ушли в короткий горизонт. И, конечно ВСТРЕЧИ! И мощная команда трекеров, с которыми любая задача по плечу! После таких дней хочется еще больше делать вместе с людьми и для людей ❤️