«Выигрывают сервисы, которые умеют объединять. Потому что люди не хотят переключаться между десятками сайтов. Если есть система управления рекрутингом или подбором, то уже вокруг неё мы наслаиваем дополнительные модули». Вместе с Андреем Ремесленниковым, HR-консультантом, ex-партнёром DV-consulting и CCO Huntflow, говорили о том, как меняется рынок HR-технологий, какие решения эффективны и почему компании уходят от набора разрозненных сервисов. Как у вас устроен HR-технологический стек? 👌 Почти всё работает в одной системе 🤓 Есть несколько сервисов, но они интегрированы 🤔  Слишком много разных платформ Полный выпуск подкаста с Андреем Чтобы не потеряться и не пропустить важное, мы здесь: Рассылка | MAX | ВКонтакте | Таплинк Пользуйтесь, сохраняйте 📌