Работа в HR без англицизмов В последнее время вокруг англицизмов в деловой речи столько обсуждений, что мы решили провести эксперимент внутри команды. Попробовали обсуждать рабочие вопросы без привычных заимствований. Для разминки взяли слово «ассессмент». Перебирали варианты: оценочная сессия, диагностика компетенций, экспертиза управленческого потенциала. Вроде и слова русские, а текст стал тяжёлым, как годовой отчёт 😀 Попробовали дальше: HR → кадровая служба Фидбэк → отклик/обратная связь Онбординг → погружение в должность Ревью → оценка результатов за период Если убрать английские термины, то как бы вы назвали: ассессмент, HR, фидбэк, онбординг? Делитесь своими вариантами в комментариях ⬇️