🤖 7 ПРОМТОВ ДЛЯ CHATGPT: РЕКРУТЕРУ В РАБОТУ 1. JD за 10 мин «Составь JD для [роль]. Уровень [jun/mid/sen], локация [удалёнка/офис], ЗП [вилка]. Цель: [2 предложения]. Must-have [список], nice-to-have [список]. Добавь обязанности (6–8), требования (must/nice), условия, этапы, 5 вопросов». 2. Candidate persona «Сделай кандидата для [роль]: компетенции, опыт, триггеры, причины отказа, конкуренты, 5 источников поиска». 3. Скрининг-вопросы «12 вопросов для [роль]: 6 must, 4 nice, 2 мотивация. Добавь красные флаги и пример хорошего ответа». 4. Оценка резюме «Оцени резюме к роли [роль] 0–10. 5 сильных сторон, 5 рисков, уточняющие вопросы, рекомендация (invite/hold/reject)». 5. Резюме без дискриминации «Найди в резюме формулировки с предубеждениями (возраст/пол) и предложи нейтральные». 6. Письмо-приглашение «Напиши приглашение на интервью для [роль]: дата, формат, ссылка, контакты. Тон дружелюбный». 7. Оффер «Составь оффер для [роль]: приветствие, условия, бонусы, контакты, срок решения».