🤔 Профдеформация рекрутера: инструмент или ловушка? После сотен (а иногда тысяч) интервью рекрутер начинает «видеть» людей иначе: быстрее считывать сигналы, замечать несоответствия, предугадывать ответы. Это профессиональный навык, который экономит время и повышает качество подбора. Но у него есть обратная сторона: 👌 В какой момент насмотренность превращается в поспешные выводы? 👌 Почему опыт иногда снижает точность решений? 👌 Как усталость, цинизм и «узнавание своих» влияют на найм сильных кандидатов? 👌 И что делать, чтобы не потерять чувствительность к людям за профессиональным фильтром? В статье HR-мудрость — честный разбор профдеформации рекрутера без идеализации: где она помогает, где начинает мешать и как «калибровать» собственный взгляд, не теряя его силу. Если вы работаете в подборе и замечали за собой эффект «я уже всё понял про кандидата» — этот материал стоит прочитать. #мудрость_статья