💻 Онбординг решает больше, чем собеседование ⚡️ Почти половина новых сотрудников задумываются об уходе уже в первый месяц работы. При этом системная программа адаптации есть лишь у части компаний. В результате первые недели, от которых зависит решение человека остаться или уйти, часто проходят стихийно. ➰ Почему даже хороший найм не спасает без продуманного онбординга? ➰ Какие ошибки в адаптации чаще всего совершают компании? ➰ Как выстроить первые 30 дней так, чтобы сотрудник быстрее вышел на результат и почувствовал себя частью команды? В статье HR-мудрости разбираем структуру адаптации по шагам: от пребординга и первого дня до ключевых встреч и целей первого месяца. #мудрость_статья