#HRtech_тренды 💬Мои заметки с января: ▪️Большие платформы устаревают, в тренде AI-агенты для Perfomance Review ▪️С чего начинается узкоспециализированный job-сайт ▪️Как меняется подход к внедрению AI-агентов в HR ▪️Y Combinator как площадка для поиска вакансий в стартапах-выпускниках ▪️Новый подход к AI-оценке опыта ▪️Всегда нужная фича: разместить вакансию через ATS сразу на всех job-ресурсах, и получать/разбирать отклики сразу в ATS ▪️Как искать кандидатов в интернета вне job-сайтов? ▪️Почему HR нужно начать мыслить как владельцам продуктов для рабочих процессов и опыта сотрудников? ▪️Вдохновляющий своей историей китайский сервис для рекрутинга ▫️HR-промпты: @SoftRecruiting ▫️HR-автоматизация глазами продакта: @HRtech