Увольнительные письма зумеров 🥺 Все мы знаем, что зумеры (читай: молодежь) могут уйти на обед и не вернуться - у нас даже теперь есть свой стикер на эту тему. Некоторые зумеры увольняются сразу после первой зарплаты: в 10.00 - смска, в 10.05 - заявление. А еще они очень быстро считывают корпоративную культуру. Так, дизайнер из Индии решил уволиться в первый же рабочий день, потому что попросили поработать сверхурочно, а начальник высмеял его предложение соблюдать баланс между работой и личной жизнью. В общем, первый день стал последним. И мы очень понимаем этого дизайнера - если в первый день так, то дальше вряд ли будет лучше. Но это были цветочки. Новый тренд - увольнительные письма. Вы просили не уходить по-тихому и давать обратную связь? Боимся, она вам не понравится. Подробнее о феномене можно прочитать в этой статье, а мы перевели письма для вас в карточках. Наш эксперт по молодому поколению Анастасия Петуненкова дала комментарий - почему зумеры настолько честны и во всех смыслах откровенны в своих увольнительных сообщениях? Анастасия #Петуненкова, HR-специалист, CEO проекта по работе со студентами @petycho⬇️ Первое: давайте признаем, что мир просто сходит с ума. Какая работа 5/2, если фрустрация относительно будущего критически высока? Переживают даже зрелые и опытные люди - все вздрогнули от новости про блокировку телеграма с 1 апреля. Но они хотя бы имеют опыт «справляться». Зумеры же живут в этом контексте перманентно — большую часть своей осознанной жизни. 🙂 Что мне терять? 🙂 Ради чего терпеть, если завтрашний день не будет лучше? Вот такие мысли звучат в их головах. Звучит радикально, но юношеский максимализм может усиливать повестку: страшно всем, а молодежи — еще больше. Второе: атрибуты успешности и богатства никуда не делись. Недвижимость и машины сохраняют лидерство, но есть и более доступные, такие как новый телефон, указанный в одном из сообщений. Когда даже такая небольшая финансовая цель не закрывается, рождаются сомнения в необходимости усердной работы. На самом деле ни зумеры, ни работодатели не виноваты: мир изменился, и изменения настолько глобальные, что даже «взрослые» не знают, что будет завтра. 🐟 Читать наш лонгрид про зумеров 🫱 в дзене и на vc. А вы уже получали "письма счастья" от молодежных сотрудников? Делитесь вашим опытом в комментах. #зумеры 💙 HRPROSVET в ВК|📧 Подписаться на рассылку