Стыд третий: быть без работы или объяснять, почему в резюме дыра «Екатерина, я восемь месяцев без работы. Завтра собеседование. Как это объяснить, чтобы не выглядеть... ну, вы понимаете». Понимаю. Восемь месяцев внутреннего следственного комитета. Каждое утро. Иногда в три ночи: Что я скажу? Как объяснить? Что они подумают? Тут главное не впадать в создание легенд. Консалтинг. Проектная работа. Исследование рынка. Иногда звучит так, будто в этот период он в одиночку запускал космическую программу. Хотя правда намного проще. Искал работу. Выгорел. Ухаживал за мамой. Переезжал. Разводился. Просто остановился – потому что понял: еще один год не туда, и он сам себя не узнает в зеркале. Стыд быть без работы и за дыры в резюме – невозможность выдерживать вопрос рекрутера «а что вы делали все это время?». Человек начинает верить, что пауза – приговор. Что разрыв перечеркивает все, что было до. Что теперь нужно как-то особенно постараться, доказать, искупить. Хотя на самом деле нет. Знаете, что я вижу в резюме с разрывом? Человека, который позволил себе быть человеком, а не функцией. Это редкость. Серьезно. Большинство людей годами терпят то, что давно перестало работать. Не берут паузу. Не останавливаются. Боятся белого пятна в хронологии. И продолжают. Не туда. Зато без разрывов. Рекрутеры – и я говорю это изнутри профессии – смотрят на разрыв ровно три секунды. Потом смотрят на то, что было до. И что человек собирается делать после. Пауза объясняется одной фразой «Мне нужно было время, чтобы понять, куда двигаться дальше. Теперь я знаю». Всё. Если это понимание есть, разрыв не помеха. Если его нет, вот с этим и работаем ТГ Работа есть? А если найду?