Стыд второй: менять сферу в N лет Она написала в 23:00: «Екатерина, мне 47. Хочу сменить сферу. Но понимаю, что уже поздно.». Без вопросов “что делать” и “есть ли шанс”. Как будто сама себе уже выписала справку. И теперь искала подпись. Наверняка еще и тянула весь день. И когда приличные сроки вышли – зажмурившись, нажала “отправить”. Человек, который решил, что уже поздно, никуда не рыпается. Не задает неудобных вопросов. Не уходит. Не требует большего. Сидит тихо и работает. Стыд менять сферу — это стыд объяснять. Коллегам. Родственникам за столом. Рекрутеру с лицом «Ну и зачем?» «Уже поздно» – анестезия от необходимости рискнуть. Чем дольше ее принимаешь, тем сложнее вспомнить, что вообще-то болело. «Я слишком долго была в одной сфере» – как будто опыт это татуировка на лбу, а не актив в кармане. «Начинать надо было раньше, неловко быть новичком». Перед кем? Перед 25-летними, которые сами не понимают, что делают? И самое тупиковое: «Я уже смирилась». Так кто мне писал? Марина. 47. Двадцать лет в бухгалтерии. «Хочу в HR. Но уже поздно. Правда?» Нет, Марин. Неправда. Ты двадцать лет собирала данные о том, как люди тратят деньги. Знаешь о человеческой природе больше любого вчерашнего выпускника. Просто решила, что это не считается – потому что нажито не в той графе. Мы переупаковали ее опыт в язык, который HR-директора понимают с полуслова. На первом собеседовании ей сказали: «Вы видите людей иначе, чем все». Она написала: «Катя, почему я так долго боялась?» Я работаю с людьми, которые меняют карьеру на протяжении всей жизни. Это буквально моя работа. И видела такие развороты, после которых по-другому смотришь на слово "поздно". Бывает поздно, когда вам 90 и вы решили стать профессиональной балериной. Всё остальное – рабочие гипотезы. Вы всё еще ждете, пока кто-то придет и скажет: «Всё, теперь можно»? Давайте это буду я. ВСЁ. ТЕПЕРЬ ВАМ ТОЧНО МОЖНО. ТГ Работа есть? А если найду?