Почему ваш бюджет на бенефиты работает только на 10%? Типичная ситуация для крупных компаний в Узбекистане: бюджет на соцпакет выделен, договоры с залами и клиниками подписаны, но в конце квартала отчет показывает, что ими пользуется «стабильный костяк» из одних и тех же людей. Остальные 90% сотрудников не видят ценности. Проблема не в самих льготах, а в их «административной доступности». Если для получения скидки нужно помнить промокод, искать PDF-файл в почте или просить HR-а подтвердить статус — бенефит «умирает». Для HRD это означает низкий ROI и раздутый штат операционных сотрудников. Решение: Экосистема Primeclub для управления лояльностью Мы переводим корпоративные привилегии из «папки в Telegram» в единый цифровой инструмент. Что это дает бизнесу: Консолидация: Один партнер вместо десятков разрозненных контрактов (еда, спорт, медицина, обучение). Автоматизация: Актуальность скидок и условий поддерживается на стороне Primeclub. Ваш отдел персонала освобождается от роли «справочного бюро». Прозрачность: Вы видите реальную аналитику использования льгот в режиме реального времени. Результаты пилотов (выборка 2000+ сотрудников): Уровень вовлеченности: 60%+. оценка удовлетворённости: 4,7/5. Снижение нагрузки на HR-департамент: в 3-4 раза по вопросам C&B. Что мы можем предложить? Vitros diagnostics (сеть лабораторий), MyTaxi, Yapona Mama и еще более 100 известных брендов охватывающих все самые важные сферы жизни ваших сотрудников. Стратегическое предложение: Мы не предлагаем верить на слово — мы предлагаем данные. Готовы запустить demo-пилот, чтобы вы увидели реальный отклик вашей команды и цифры по вовлеченности. Для обсуждения параметров пилота нашему менеджеру: @Tatyana_AtlasMedia