В конце 2025 года Antal Talent провела пульс-опрос о планах работодателей на 2026 год. В исследовании приняли участие 287 компаний, работающих в России. Результаты отражают ключевые кадровые и управленческие приоритеты на ближайший год. Ключевые выводы: — 60% работодателей сталкиваются с дефицитом квалифицированных и опытных кандидатов. — В фокусе оптимизации HR-расходов на 2026 год — контроль численности и затрат на персонал, оптимизация штата, автоматизация и внедрение ИИ. — В 2025 году наибольшие сложности с наймом отмечены в продажах (41%), производстве (32%) и массовом персонале (32%). — 79% компаний называют более высокую зарплату у других работодателей основной причиной ухода сотрудников. — Только 29% организаций планируют расширение штата в 2026 году. — 75% компаний планируют повышение заработных плат, прежде всего для специалистов и массового персонала. 🎯 Узнать подробнее и получить результаты можно на нашем сайте