россияне массово разочаровываются в крупных работодателях : пишет нам ВЦИОМ каждый пятый россиян трудоспособного возраста (22%) не хочет работать ни в одной из 20-ти крупнейших компаний страны в 2024 году таких респондентов было лишь 13%, а в 2021 году — 12%, все финансовые компании в показали как минимум двукратное падение привлекательности подтверждаю эту тенденцию: среди моих клиентов 30% стремится выйти из крупных корпораций в средний или малый бизнес основные причины: усталость от корпоративных игрищ, отношение руководства и заскорузлые процессы, которые пытаются выстроить уже 10 лет, но всё никак примерно ещё 15% смотрят в сторону полного выхода из найма здесь ключевая причина: слабая перспектива роста в задачах и доходах единственное, что сдерживает многих написать заявление прямо сегодня — я и экономическая ситуация в стране в целом это моя рекомендация для всех: прячем шашки и никуда не торопимся ⬇️ 2026 ожидается как максимально тяжелый год для поиска работы — гораздо хуже, чем 2025, хотя казалось бы, куда ещё но на этом фоне растет другая тенденция: люди готовы параллельно с наймом тестировать гипотезы и заходить в свои проекты без существенных финансовых вложений на мой взгляд это самая выигрышная стратегия: пока ИИ качается на качелях от «нас всех заменят» до «он мне гвозди в яичницу предложил добавить» — у вас есть немного времени найти себе новую роль p.s. добралась до Музея Востока на ВДНХ — Рерих one love 💜💜💜 @hrbureau