Отзывы ученицы с предыдущего потока. Порасспрашивал других участников (и позже буду делиться скринами их отзывов), спойлер - в целом у многих переход на более высокий уровень. Кто-то вышел на выше доход, кто-то перешел на другой статус, кто-то запустил свой проект. HR-ROI - это не просто заумные слова, которые не всегда понятны даже собственникам. Это прежде всего механизм обоснования решений, который так нужны нам и компаниям, чтобы набирать людей, которые нужны, удерживать и вовлекать, мотивировать и развивать. Например, каждый второй кандидат говорит про удаленку, а руководство категорически против нее! Как решить эту задачу так, чтобы потом тебя не обвинили некомпетентным, неспособным найти «нормальных» кандидатов? Диагноз для всей нашей отрасли (HR) очень прост - массовый непрофессионализм и неспособность решать бизнес-задачи. Извините, если задел за живое. Возможно, вы исключение, но которое только подтверждает правило. Поэтому предложения на рынке труда в HR-области падают третий год - с сентября 2023 года. А в 2025 мы рекордсмены рынка труда по падению числа вакансий. Вот скажите мне: Зачем компании сотрудник, который не влияет на выручку или не решает бизнес-задачи? Зачем ему платить много, даже если есть такой? Два простых вопроса на которые у меня уже давно готов ответ - такие сотрудники не нужны, и не важно, как называется их должность. Верите или нет, но даже продавцов не мало, которые не оправдывают свою зарплату. А сколько рекламщиков, которые не умеют приносить компаниям лиды? А сколько маркетологов, не способны свою деятельность связать с выручкой? Огромное количество! И сейчас бизнес от всего этого активно избавляется. Так всегда происходит в сложные времена. А мы сегодня в закрытой группе в 12.00 мск будем решать задачки по HR-ROI. Присоединяйтесь! Уже собрался новый поток на февраль. Но для вас есть еще место. Не тяните, не думайте, что у вас много времени и вы всегда успеете. Такое уже было, когда мы закрыли программу HR-BP и сразу же заявки полились рекой. Лучше забронируйте место, сохраните стоимость курса по ценам 2025, и начните Новый год с новых возможностей! Пишите в личку @Gennady_onlinepersonal