Задача для HR-архитектора: Ваша компания за квартал получила выручку 20 млн рублей. Весь фонд оплаты труда (ФОТ) – это зарплаты, премии и налоги — составил 5 млн рублей. За последние 3 месяца вы заметили, что ФОТ растёт быстрее, чем выручка: в прошлом квартале ФОТ был 4,2 млн при выручке 18 млн. Посчитайте, каким стал HR-ROI в каждом периоде и проанализируйте динамику. Какой сценарий развития вы наблюдаете? Какие решения стоит предложить: пересмотреть штат, структуру премий, внедрить автоматизац...
HR-Архитектор (HR-ROI)
Канал про Управление эффективностью (HR-ROI) - Zoom встречи, кейсы, формулы и другие полезности про ценность HR для бизнеса. Автор Самойленко Геннадий @Gennady_onlinepersonal Курсы и консалтинг на сайте hr-od.ru
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
19 из 19А не провести ли нам в эту пятницу прямой разбор ситуации HR-ROI? Давайте соберемся в 12.00 мск, если наберем 10 сердец ❤️ Что, собственно, надо сделать? 1) Проголосовать сердцем за пост 2) Выйти ко мне на связь со своей историей. 3) Я выберу одну из историй и мы ее подробно разберем в прямом эфире - в зуме. Какие ситуации подойдут: 1) Есть задача набрать продавцов. Как понять, каких лучше набрать, чтобы дали результат? 2) Появилась задача сократить персонал. Как выявить, кого сокращать, а кого ...
Почему Газпром - это не эффективная компания и будет еще больше сокращений персонала? Потому что Газпром по выручке занимает 87 место в мире, а по количеству сотрудников 12 место (по моим данным даже больше чем на графике - 510 тысяч сотрудников). Не стыковка получается…
Отзывы ученицы с предыдущего потока. Порасспрашивал других участников (и позже буду делиться скринами их отзывов), спойлер - в целом у многих переход на более высокий уровень. Кто-то вышел на выше доход, кто-то перешел на другой статус, кто-то запустил свой проект. HR-ROI - это не просто заумные слова, которые не всегда понятны даже собственникам. Это прежде всего механизм обоснования решений, который так нужны нам и компаниям, чтобы набирать людей, которые нужны, удерживать и вовлекать, мотивир...
А тем временем в России новое пополнение сертифицированных экспертов в области управления эффективностью (HR-ROI) от международного курса от HR-OD.
Отзыв о международном курсе HR-архитектор Самойленко Геннадия. Узнайте, что удалось пережить за эти 4 месяца Ксении из Австралии 😂 https://vk.com/video-139441636_456239724
Приглашаю вас на запланированную конференцию: Zoom. Тема: HR-тренды кризиса на рынке труда Время: 28 окт. 2025 12:00 PM Москва Подключиться к конференции Zoom https://us06web.zoom.us/j/87450938459?pwd=EAaCvNqW9faphXbbCusTnvFPrnyH6x.1 Идентификатор конференции: 874 5093 8459 Код доступа: 6BuvG5
Как оценить рекламщика -фрагмент зума с курса HR-Архитектор. https://vk.com/video-139441636_456239686
Если вы давно ищете не просто очередной курс для HR-специалиста, а настоящую профессиональную трансформацию — обратите внимание на программу «HR-Архитектор» от HR-OD. Почему выбирают этот курс? Здесь учат не абстрактным «мягким навыкам», а реальным бизнес-инструментам, которые доказывают ценность HR на языке финансовых результатов. Всё, что делает HR-Архитектор, измеряется через HR-ROI — возврат инвестиций в людей. Это тот навык, которого так не хватает современным компаниям и от которого теперь...
Коллеги, у меня для вас сюрприз! 🎁 Подготовил эксклюзивный кейс-разбор реального расчета HR-ROI для компании с оборотом 500+ млн рублей. В нем: 💡 Конкретные цифры инвестиций и возврата 💡 Пошаговый алгоритм расчета с формулами 💡 Ошибки, которых нужно избегать 💡 Результат: +234% ROI за 6 месяцев Но вот что важно... Я выложу этот кейс только если увижу, что он действительно нужен. Потому что на его подготовку в читабельном виде уйдет еще 3-4 часа работы. Вот мое предложение: 🔥 Наберем 15 реак...