Рабочие и производственники «утекают». hh.ru и HRlink составили рейтинг самых мобильных и статичных профессий Команды исследований hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга, и сервиса кадрового ЭДО HRlink провели опрос среди представителей 260 российских компаний и выявили, текучка каких сотрудников наиболее выражена и влияет на бизнес-процессы. Опрос проводился в период с 6 по 20 марта 2026 г. Об этом CNews сообщили представители hh.ru. По данным исследования hh.ru и HRlink, в российских компаниях наиболее стабильны в работе сотрудники сферы маркетинга и рекламы (лишь 2% из опрошенных компаний отметили их текучку как выраженную), юридические специалисты (3%) и топ-менеджеры и руководители высшего звена (5%). И наоборот — наиболее заметна текучка производственного персонала, такого как: машинисты, механики, монтажники, сварщики, слесари, технологи и т.д. (42% участников опроса выбрали этот вариант ответа). Также ярко выражена частая смена представителей рабочих специальностей: водителей, грузчиков, разнорабочих, упаковщиков, сортировщиков и др. (40%). Довольно часто меняют работу и молодые специалисты и стажеры (30%), специалисты по продажам и инженерные кадры (по 21%). В компаниях с численностью сотрудников более 500 человек наиболее заметна текучка среди производственного и рабочего персонала (57% и 49%, соответственно). При этом в небольших бизнесах численностью до 100 человек чаще всего меняют работу специалисты по продажам (44%), тогда как в средних и крупных компаниях их текучка не так выражена (12% и 16%, соответственно). Больше трети (35%) респондентов отмечают, что в среднем сотрудники работают в одной компании от трех до пяти лет. Причем, такая тенденция наблюдается чаще всего в средних по численности организациях (100-500 сотрудников) и в больших корпорациях (более 500 человек) — 38% и 37% соответственно. По опыту четверти опрошенных (25%), россияне переходят к другим работодателям в среднем спустя год-три года пребывания на одном месте. В 19% компаний сотрудники остаются на одном месте от пяти до десяти лет, а в 14% — меняют место работы меньше чем через год. От 10 лет и более на одном месте трудятся работники только 3% российских компаний.