Обучение, которое работает: как вовлечь сотрудников и снять сопротивление? 🎯 Сотрудники не хотят учиться, руководители сопротивляются изменениям, а конфликты между поколениями мешают командам работать. Знакомо? 🔥Уже через два дня на конференции про Обучение Персонала поговорим, как превратить обучение в инструмент реальных изменений. Среди тем, которые помогут справиться с этими вызовами: 🔸Видео-подход к управленцам: как сделать обучение руководителей быстрым, понятным и желанным Спикер: Александра Кускова, руководитель команды по обучению, М2 Как подобрать голос компании и визуальный образ, чтобы вовлечь все поколения и снизить сопротивление. Какие форматы и механики делают зумеров драйверами изменений. 🔸 Автоматизированный Менеджмент изменений: как комиксы и игрофикация помогают командам принять изменения внутри компании Спикер: Надежда Коробова, руководитель отдела обучения, развития и контроля качества, ПСБ Финанс Комиксы, квизы и игрофицированные вебинары как язык изменений (кейс адаптации модели «Айсберг тает»). Как создать контент (в том числе с помощью ИИ), чтобы сотрудники поняли, зачем нужны изменения и как ими управлять. 🔸 Зумеры тут ни при чём: как человекоцентричный подход снимает конфликты поколений и повышает вовлечённость Спикер: Татьяна Мушкина, Валта Пет Продактс Почему различия между поколениями переоценены, а 80% конфликтов — это про отсутствие уважения. Обучение без возрастных фильтров: кейс, как одни и те же обучающие продукты одинаково хорошо работают для зумеров и опытных специалистов. 📅 Когда: 20 марта 2026 📍 Где: Москва 👉 Посмотрите полную программу конференции и найдите решения для своих задач в обучении персонала. #ОбучениеПерсонала