Человек/ Human| Голос специалиста по персоналу

"Людей нет!" — главная мантра рекрутеров в 2026 году. 🤯 Вы размещаете вакансию, но откликов ноль. Или приходят те, кого страшно показывать заказчику. Подбор превратился в аукцион: кто больше предложит, тот и заберет кандидата. Рынок пуст, перегрет и диктует свои безумные условия. Пришло время менять стратегию. 24 апреля на конференции Подбор Персонала разберем, где реально брать людей, когда привычные источники пересохли. 🔖В программе — конкретные решения от практиков, которые находят таланты ...

«Всё отлично!» — говорит новичок на встрече 1:1. А через неделю кладет заявление на стол. Знакомо? 🤯 Это классическая ловушка социально одобряемых ответов: сотрудник говорит то, что вы хотите услышать, скрывая реальные проблемы. А потом просто исчезает. В новом выпуске подкаста — Ирина Кулиева. Её выступление на конференции Подбор Персонала на тему: «Адаптация как часть пути: чего ждет кандидат после оффера» вызвало живой отклик, и один из вопросов из зала попал в самую точку: «Часто мы получае...

«Обучили, а толку ноль» — почему тренинги не работают? 📉 Вы тратите бюджеты, время и нервы, загоняя сотрудников на курсы, но ничего не меняется. Знания остаются в презентациях, а не в головах. Люди скучают, саботируют процесс или уходят. Обучение ради галочки — это слив ресурсов. Настоящее обучение меняет бизнес-показатели. 20 марта 2026 на конференции Обучение Персонала мы разберем, как развивать бизнес через людей. В программе — конкретные кейсы и решения ваших болей: 🎓Как через внутреннюю в...

Дополнительные активности на конференции «Обучение Персонала» 🎓 На конференции уже 20 марта гостей ждёт не только насыщенная программа, но и уникальные форматы, которые помогут прокачать навыки, найти решения для своих задач и завести полезные знакомства. 🔖 Какие активности вас ждут? 🎯 Менторская Обсудите свои профессиональные вызовы с экспертами за небольшими столиками. Перемещайтесь от стола к столу, чтобы получить советы от разных специалистов. Узнайте новые точки зрения, обогатите знания ...

💐Коллеги, сегодня хочется крепко обнять каждую из вас — сильных, талантливых, удивительных женщин, которые ежедневно вдохновляют своим примером. 8 Марта — праздник не просто весны, а силы духа и уважения к тем, кто может всё: сделать карьеру, поддержать команду, заботиться о близких и не забывать мечтать о большем. 🌸Мы счастливы быть в одном сообществе с вами — с теми, для кого нет невозможного. Вы поднимаете планку в профессии и в жизни, ведёте за собой, поддерживаете других, находите свет да...

Обучение, которое работает: как вовлечь сотрудников и снять сопротивление? 🎯 Сотрудники не хотят учиться, руководители сопротивляются изменениям, а конфликты между поколениями мешают командам работать. Знакомо? 🔥Уже через два дня на конференции про Обучение Персонала поговорим, как превратить обучение в инструмент реальных изменений. Среди тем, которые помогут справиться с этими вызовами: 🔸Видео-подход к управленцам: как сделать обучение руководителей быстрым, понятным и желанным Спикер: Алек...

Амбиции кандидата: двигатель прогресса или путь к выгоранию? 📉📈 Коллеги, как часто вы встречаете кандидатов, чьи запросы («хочу быть директором через полгода») не соответствуют их реальным возможностям? Или наоборот — талантливых «тихонь», которые боятся брать ответственность? Понимание уровня притязаний — ключ к прогнозированию успешности сотрудника. Сегодня делимся классическим, но мощным инструментом: Опросником В.К. Гербачевского для оценки уровня притязаний. Зачем это нужно эксперту по по...