⏱ Больше сверхурочных - больше гибкости или больше давления? Минэкономразвития и Минтруд предлагают обновить Трудовой кодекс и увеличить лимит сверхурочной работы. Ключевая идея - сделать рынок труда более «гибким» на фоне рекордно низкой безработицы (≈2,2%) и дефицита кадров. Что предлагают по сути: 🔵Удвоить лимит сверхурочных Максимум - с 120 до 240 часов в год. Аргумент - 90% работников готовы перерабатывать за доплату, но сейчас значительная часть таких часов уходит «в тень». 🔵Добровольность + двойная оплата Сверхурочные - только при согласии работника и минимум в двойном размере. Ожидание - до 750 тыс. человек смогут легально увеличить доход. 🔵 Фокус на перегруженные отрасли Промышленность, добыча, гостеприимство - там, где рост объёмов идёт быстрее, чем найм. Формально логика понятна: кадров не хватает, бизнесу нужно производить больше, людям - зарабатывать больше, государству - вывести переработки из серой зоны. На бумаге это выглядит как расширение выбора. В реальности - многое зависит от того, как именно будет работать «добровольность», особенно в условиях давления, планов и KPI. ✅ Вывод Мы видим сдвиг философии трудового права от защиты от переработок к их легализации как экономического инструмента. Это может дать рынку краткосрочное дыхание, но в долгой перспективе вопрос остаётся тем же: компенсирует ли оплата износ или мы решаем структурные проблемы временем людей.