ГОРЕ ОТ УМА: ПОЧЕМУ САМЫЕ ЛОЯЛЬНЫЕ СОТРУДНИКИ — САМЫЕ СЛОЖНЫЕ 🤔 Разбирали с группой управленцев в одной классной компании тему постановки задач. Казалось бы, база — ситуационный менеджмент, типы сотрудников, уровни компетенций. Все как мы любим: структура, факты, никакой воды. И вот доходим до практики. Отрабатываем кейсы, я даю обратную связь не просто «молодец» или «поправь формулировку», а прям включаю режим рентгена: «Смотри, на этом слове у коллеги изменилось выражение лица», «Здесь ты наклонился и начал давить — человек закрылся», «Почему он не взял задачу? Да потому что интонация была, как указка, а не запрос на диалог». 👀И тут выяснилась интересная штука. В начале все думали, что сложнее всего с «зелеными» новичками, которые горят, но тупят. Или с теми, кто откровенно саботирует. А нет. Самая тонкая и сложная категория — ваши же «старички». Те, кто и знают, и хотят, и горой за компанию. Опытные, лояльные, результативные. Казалось бы, дай задачу — и не мешай. Но именно они — самые уязвимые. Одно неверное движение, неправильный тон, давление там, где нужен партнерский разговор, — и всё. Они не скандалят, не уходят громко хлопнув дверью. Они просто... тихо демотивируются. А потом выгорают и уходят. И вы даже не поймете почему. Просто потеряете классного спеца, который «вроде бы всё умел». 📣 Поэтому когда мы в «Команде Дарьи Бердяевой» говорим про обучение наставников и начинающих руководителей, мы не про «дать новую теорию». Мы про то, чтобы подсветить слепые зоны. Сделать так, чтобы руководитель не просто знал, как поставить задачу по ситуации, а увидел, КАК он лично давит на опытного сотрудника, лишая его инициативы. ❗️ И да, если у вас в компании прямо сейчас активно растут новые управленцы или наставники — не ждите, пока они наломают дров на «старичках». Научите их с первого шага чувствовать эту грань. ✏️А у вас были случаи, когда опытный сотрудник уходил «в никуда», а вы только потом понимали, что дело было в тоне или неправильно поставленной задаче? ➖➖➖ Мы в МАХ: https://max.ru/join/L69XZ-ymxt_xYHrARzLHQAOIpk1BpAHU_EsM4kCCp6M Мы в Яндекс. Мессенджер: https://yandex.ru/chat/#/join/28882f6e-3ecd-4701-bfb6-0486198dbcd7 Мы в ТГ: https://t.me/hr_darya_berdyaeva ➖➖➖ #Команда #HRпрактика #УправлениеПерсоналом #Наставничество #СлучайИзПрактики