О ТРЕНДЕ НА БЛАГОПОЛУЧИЕ И СМЕНА РЫНОЧНОЙ ПАРАДИГМЫ 🤔 МОЙ РАЗБОР НА HRBAZAAR Поделилась своими мыслями на портале HRbazaar в авторской колонке. Тема — та, что сейчас болит у многих: как мы пришли к эпохе, когда сотрудники меняют деньги на время и как на это реагировать бизнесу. Спойлер: добавить психолога в штат или фитнес в ДМС — это уже не решение. Это «тушение пожара», когда дом почти сгорел. В статье разобрала: ❗️ 4 настоящие причины выгорания ❗️ Почему «средняя температура по больнице» в мотивации не работает ❗️ Что такое «кафетерий благополучия» и как он экономит бюджет, повышая лояльность Почитайте, буду рада вашей обратной связи! 💪 Ссылка на статью: https://hrbazaar.ru/articles/ot-vintikov-k-blagopoluchiyu/ ➖➖➖ Мы в МАХ: https://max.ru/join/L69XZ-ymxt_xYHrARzLHQAOIpk1BpAHU_EsM4kCCp6M Мы в Яндекс. Мессенджер: https://yandex.ru/chat/#/join/28882f6e-3ecd-4701-bfb6-0486198dbcd7 Мы в ТГ: https://t.me/hr_darya_berdyaeva ➖➖➖ #ДарьяБердяева #HRbazaar #HRэксперт #управлениеперсоналом #благополучиесотрудников #wellbeing #мотивацияперсонала #кафетерийблагополучия #трендыHR #выгорание