People Strategy 2026: как меняются приоритеты HR по всему миру Компания Lattice выпустила свежий отчет State of People Strategy 2026 — один из самых цитируемых в HR-сообществе. Его ценность в масштабе исследования: опрос 1 000+ HR-лидеров из 100+ стран. Мы изучили его и выделили несколько ключевых тенденций. 🖇HR-технологии пересобирают под ИИ В 2026 году 25% HR-команд называют обновление технологического стека своим приоритетом. Речь идет не о плановых апдейтах, а о глубоком аудите: компании ищут технологическую основу, которая сможет масштабироваться вместе с ИИ, а не создавать новые ограничения. 🖇Производительность выходит на первое место Впервые за годы существования отчета performance обогнала engagement. 40% HR-специалистов ставят управление эффективностью работы главным приоритетом на 2026 год, тогда как вовлеченность следует за ним с показателем 39%. 🖇Поколенческий разрыв становится важной задачей Разные поколения по-разному мотивированы и по-разному взаимодействуют с технологиями, но цель HR остается общей — создать среду, в которой сотрудники могут развиваться с учетом ценностей и особенностей разных возрастных групп. 🖇Больше работы без роста дохода 43% HR-специалистов отмечают, что от сотрудников ожидают выполнения дополнительных задач без повышения заработной платы — так называемое «сухое повышение». Это усиливает нагрузку на HR-функцию и делает вопросы справедливости, прозрачности и коммуникации критически важными.