Главный барьер для внедрения ИИ в HR Принесли вам исследование К2Тех о внедрении ИИ в HR-процессы российских компаний. В опросе участвовали более 100 топ-менеджеров и руководителей HR-направления. Главный вывод: качество данных стало основным барьером внедрения ИИ-решений в HR. 55% респондентов отмечают, что неструктурированные и разрозненные данные в HR-системах не позволяют эффективно использовать ИИ для автоматизации рекрутинга, прогнозирования текучести и персонализации обучения. При этом интерес к ИИ стремительно растет: 4 из 5 компаний считают его внедрение ключевым HR-приоритетом ближайших двух лет. Где специалисты видят наибольший стратегический потенциал ИИ: 🖇71% — рекрутинг и подбор 🖇59% — HR-аналитика 🖇 59% — HR-операции 🖇56% — обучение и развитие Подробнее с исследованием можно ознакомиться здесь.