Оффтопик: выложила на hh.ru вакансию контент-ассистента для оптики, и сделала сразу два открытия 🌻 ✨ Первое: почти все кандидаты прислали нормальное сопроводительное письмо с мотивацией и ссылками (ненормальным я считаю, когда кандидат тупо пишет " а что по зп?"). Значит, все прочитали текст вакансии и в целом есть интерес работать. Для сравнения – на вакансию продавца даже с обязательным условием написать сопроводительное (просто маякнуть, что человек адекватный и хотя бы открыл объявление) – только 10% откликаются так. То есть персоналу этого уровня реально пофиг, где работать, что продавать. Очевидно, что это автоотклики на все подряд. А конкуренция выше крыши. И все, как правило, естественно хотят #многоденяк (желательно в окладе) 👀 ✨ Второе: просматриваю портфолио от кандидатов по контенту и понимаю, что до сих пор не все SMM научились снимать 🗿 скорее всего, это контекст маленького регионального города – тут свои представления о прекрасном и меньше насмотренности у коллег, что ли. Но иногда смотрю примеры работ, потом вижу, что желаемая зп на эту красоту на уровне Москвы. хихи. хотя нет, не смешно – потому что я не знаю, как объяснить человеку, что он сильно не дотягивает хотя бы до моего уровня ведения страницы оптики. А там ничего серьезного: никакой экспозиции, никаких трендов, нет сложного монтажа и вирусных креативов. Тут вспоминаю о рилсах, которые часто вижу в инсте. Там кто-то обсуждает, как приходит на собеседование к работодателю, а ему на серьезных щщах предлагают меньше 100 тыс.руб. И что это смешно – и вообще как работать за такие деньги :) И думаю: есть специалист, который инициативный, многое умеет и еще больше хочет знать, говорит на языке результатов, с первых слов создает профиль надежного человека, за которым не нужно бегать, спрашивать, напоминать, уточнять, что ты имеешь ввиду, дообучать. Когда он просит #многоденяк – вообще нет вопросов. Проси, дорогой, я только рада тебе их дать, если ты так классно работаешь, и нанимая тебя, я просто тупо забываю об этой сфере задач и просто от тебя получаю раз в месяц-другой отбивочки с цифрами и прогрессом. А есть все остальные, которые свои зарплатые пожелания формируют, начитавшись комментариев под разными рилс. "Все пишут, что за 30/50/70 работать смешно – значит, и мне тоже будет смешно. Я теперь тоже хочу 100." И все равно, что на собес я захожу со слов "увлекаюсь уже два года", все равно, что я не могу привести результаты в цифрах, потому что я об этом вообще не думал, все равно, что я никогда не выстраивал систему и не умею с руководителем говорить на языке его интересов, а ему интересны рост и деньги. Все равно, что я не готов брать ответственность (вот будут мне платить 300, тогда и возьму). Все равно, что я собираюсь работать 2 дня в неделю. Зато я тут бог и я пришел выбирать! Завидую эйчарам и коучам, которые работают с ребятами уровня топ. По крайней мере, надеюсь, что когда они с ними работают – диалог строится гораздо интереснее, и не нужно из человека вытягивать ответы на базовые вопросы и еще и при этом продавать ему свою компанию, чтобы оставить положительное впечатление о бренде (а в душе думать, только не ты, друг, только не ты) 🗿