Слишком компетентный Over-qualified — во всем мире так называют людей, которые «слишком компетентны» для должности, на которую претендуют. Почему-то считается, что быть сверх-компетентным — это зло. Но так думают только слабые руководители. А так как слабых руководителей — подавляющее большинство, то компетентные люди от этого страдают. А почему слабый руководитель не хочет сверх-компетентного сотрудника? Во-первых, потому что «подсидит». Слабый руководитель бережет своё место и не подпускает других претендентов. Во-вторых, потому что на его фоне руководитель будет сам выглядеть слабо, и это будет видно другим. В-третьих, потому что теряется личностное превосходство, и руководить становится тяжелее. Сверх-компетентный сотрудник — это источник постоянного стресса для неуверенного в себе руководителя. Откуда вообще у over-qualified людей появляется запрос на позицию, которая, как кажется, «ниже» их уровня компетентности? Я сталкивался с различными причинами, но все они сводятся к тому, что данная работа сейчас «удобна» для сотрудника, несмотря на, казалось бы, низкий статус и зарплату. Удобной работа может быть по локации, по графику, по нагрузке, совпадать с текущими обстоятельствами человека. И я всегда обожал сверх-компетентных людей, считал их большой удачей. С ними интересно, они многое видят, часто бывают приятно удивлены компетентному руководителю, которому начинают предлагать крутые идеи. С такими людьми их зона ответственности «расцветает». Ну, у меня всегда так было. Выводы. Никогда не бойтесь сверх-компетентных людей. Они — ваш тренажер. С ними может быть тяжелее, но достичь можно гораздо большего. Если чувствуете от них угрозу — к психологу, учиться управлению, повышать свою квалификацию. Это сигнал, что нужно расти. Если вы сами — такой человек, ищите «своего» руководителя. Пока не найдете, вас будут сливать слабые, завистливые и неуверенные в себе. А если вам повезет, и вы найдёте себе руководителя, который вас не боится, то можете кроме «удобной» работы найти себе и место для самореализации, где будет не только комфортно «в моменте», но и интересно.