Иногда в компаниях проблема не в навыках. И не в мотивации. Проблема в том, что решения есть, а общего понимания, как с ними теперь жить, нет. В таких точках лучше всего работает не обучение, а командная сессия - разговор, где можно спокойно договориться о ролях, ожиданиях и новой реальности работы. Если вы сейчас в компании чувствуете, что решения вроде есть, а ясности и согласия с ними нет - напишите мне в личные сообщения @Oksanagrigori_eva Посмотрим вместе, какой формат в вашей ситуации будет самым точным.