Опрос SuperJob показал, что зумеры относятся к коллегам 45+ добрее, чем старшее поколение к ним Молодежь видит в бумерах опытных наставников (36%) и надежных партнеров, в то время как старшее поколение чаще критикуют молодых за нехватку мотивации (12%), легкомысленность (9%) и лень (8%) При этом положительными качествами поколения Z назвали целеустремленность - 8%, цифровую грамотность - 5% и мобильность - 4% Молодые сотрудники оценивали старших коллег заметно мягче. 36% назвали их источником опыта и экспертизы, 16% - надежными и ответственными, 12% - эмоционально устойчивыми. Консерватизм и сопротивление изменениям отметили 9% респондентов 🙄