Такой вопрос сегодня пришёл от подписчицы. Тут, конечно, мало вводных данных для оценки ситуации, непонятно, в какой сфере руководитель, какой город, опыт и пр. Но могу сказать, что рынок совершенно точно изменился, и 6-7 месяцев поиска работы руководителю сейчас - это не аномалия, это наша реальность. Добро пожаловать на рынок работодателя, как говорится. Думаю, вы со мной согласитесь, если скажу, что процесс поиска сейчас реально стал дольше, да и многие инструменты, что работали когда-то, не работают. Раньше управленческие позиции могли закрываться за 1–2 месяца. Сейчас процессы стали гораздо длиннее: больше этапов собеседований, больше кандидатов на одну позицию, компании дольше принимают решения. Иногда один процесс может занимать 2-3 месяца. А если несколько процессов не доходят до финала, общий срок поиска легко растягивается. Поэтому первое, что важно сделать - нормализовать ожидания. Если вы руководитель и планируете смену работы, разумно закладывать срок поиска от 4 до 6 месяцев, а иногда и больше. Второй момент. Фраза «я использовал всё» на практике часто означает: • откликался на вакансии • отправил резюме знакомым • иногда писал в LinkedIn Но у поиска работы на управленческом уровне есть несколько инструментов, которые многие используют недостаточно: - активный нетворкинг - прямые обращения к компаниям - работа с профессиональными сообществами - формирование экспертности и видимости на рынке Очень часто новые возможности появляются именно через эти каналы. И третий момент. Когда поиск затягивается, важно остановиться и провести аудит стратегии: • правильно ли сформулирована ваша ценность для работодателя • понятно ли из резюме, какие задачи вы решаете • правильно ли выбрана аудитория компаний • адаптируете ли вы своё резюме под каждую вакансию (недавно был пост про ошибки в резюме) Иногда небольшая корректировка стратегии даёт гораздо больший эффект, чем просто продолжать откликаться на вакансии. Если коротко. 6 месяцев поиска - это неприятно, но не обязательно означает проблему с вами. Сейчас рынок действительно стал сложнее для руководителей. Но при правильной стратегии и системной работе возможности всё равно появляются. Коллеги, поделитесь, кто находится в поиске или недавно менял работу, сколько времени ушло на поиск? Я искала чуть меньше года назад, ушло у меня 4,5 месяца, из них 3 я работала (была договоренность с работодателем, что дорабатываю квартал), т.е. чисто без работы была около 1,5 месяцев. *** Напомню, что задать анонимный вопрос всегда можно по ссылке. А не анонимно пишите в ЛС. #поискработы #вопросЧитателя