🔸 Зависит ли стаж специалиста по охране труда от его квалификации? Работа специалистом по охране труда всегда связана с теми требованиями законодательства, которые действую в настоящий момент. А в настоящих реалиях изменения в законодательства идут на постоянной основе. Специалист по охране труда обязан постоянно совершенствовать свои знания. Хорошо, когда работодатель поддерживает повышение квалификации специалиста по ОТ, направляет на семинары, конференции и т.д. 👩‍💻 Но зачастую специалистам приходится самостоятельно искать информацию об изменениях в законодательстве, разбираться в них, сидеть на форумах и в соц. сетях. И хорошо, если специалист инициативен и всё это делает. А если нет? Работодатель попадает под прямую угрозу штрафа. Общаюсь периодически со специалистами по охране труда и иногда встречаю тех, кто работает в этой сфере более 10 лет, но знания у них на низком уровне, именно практические знания. 🤷‍♀️ Я понимаю, если такие специалисты работают в крупных организациях, в многочисленной службе охраны труда и какие-то функции не выполняют и практических знаний поэтому нет. Но если специалист по ОТ организует все процессы самостоятельно, то он должен разбираться во всех вопросах. И квалификация не зависит от стажа, нужно постоянно повышать свои знания и набирать практический опыт. Как Вы считаете через какой срок работы специалист по ОТ сможет иметь хорошую квалификацию?