Продолжая тему обучения. Период полураспада знаний: почему менеджерам приходится учиться всё быстрее Период полураспада знаний — это время, за которое половина знаний (фактов) устаревает. Термин взят в Английской Википедии, в российской отсутствует. Как быстро устаревают знания? Скорость устаревания зависит от профессии: • «Умные» специальности (финансы, ИТ, маркетинг,юриспруденция) → меняются быстрее, требуют постоянного обновления → короткий период полураспада • Производственные менеджеры → работают в стабильной среде→ знания живут дольше. 💡Важная поправка для менеджеров. У менеджеров есть: • 20% — базовые, медленно меняющиеся знания (управленческий цикл, контроль,мотивация и т.д.) • 80% знания, которые достаточно быстро устаревают. В целом, период полураспада знания (по умным менеджерским специальностям в РФ можно оценить на 2026 г. в 30-36 месяцев. И это сокрушительно влияет и на обучение в ВУЗе и на обучение сотрудников в компаниях. Когда я в 2015 г. рассказывал слушателям программ МВА о полураспаде знания меня не очень понимали. В 2018 г. слушатели МВА оценивали период полураспада менеджерского знания в 7-8 лет. В ситуации кризиса оценки резко поменялись. Осенью 2020 г. в крупной ИТ-компании, 15 топ-менеджеров на фоне пандемии оценили показатель полураспада знаний в 15 месяцев. Что все это значит для нас? Менеджерам приходится учиться одновременно: 🟦специальности 🟦менеджменту Объём обучения для начальников управлений, по оценкам ИИ, составляет: 150–200 часов в год. Это много. И большинство работодателей не готовы к таким затратам времени и денег. Поэтому, ИТЗ как один способов это время сократить и направить в нужное русло.