Про обучение и обновление В моей рабочей команде есть представители поколения Z — те самые зумеры (кстати, это главное слово 2025 года, вы знали?)). Так случается, что частенько они меня чему-нибудь учат — объясняют новые понятия, расшифровывают мемы, которые чудесным образом за секунду подбирают под любую тему... Это другой формат и язык общения — непривычный, но интересный. И, конечно же, с ними невозможно не расширять свой кругозор по использованию разных ИИ-инструментов. Мне это очень нравится) Потому что сегодня уже невозможно опираться только на старые навыки и знания (хотя я и сторонник наличия базы!). Одними из самых ценных soft skills становятся открытость, гибкость, готовность адаптироваться к изменениям, учиться. Учиться я люблю и стараюсь не упускать возможности для этого. Обучение очень освежает взгляд на текущие вопросы и помогает найти для них новые решения. Сейчас изучаю тему нейросетей и искусственного интеллекта: прохожу обучение в Академии Эдюсон — на курсе, который создан специально для внутренней команды экспертов. Как я уже рассказывала, с Eduson у нас был опыт разработки совместного курса. Честно, от количества информации по теме ИИ уже устаешь, и угнаться за скоростью изменений в этой сфере невозможно. Но держать руку на пульсе считаю необходимым, поэтому решила ускорить освоение. Я смотрю на ИИ как на технологию, которую могу интегрировать в свою работу — оптимизация таблиц, анализ данных, подбор персонала. Мне нравится, что таким образом можно оптимизировать временные и финансовые затраты. Кстати, если вам понравится какой-то из курсов Академии, напишите мне в личные сообщения, расскажу, как получить скидку 20%. Не в качестве рекламы, а в качестве поддержки продукта, в котором я уверена. А на фото к посту — привет от тех самых коллег-зумеров из начала поста😅 В таком лего-варианте рабочую команду увидела наш дизайнер. Угадаете, где там я?))