В прошлом посте я писала о том, что мы не умеем слушать. Теперь честно, к чему это приводит? Когда мы не слушаем: - мы теряем доверие; - упускаем важные детали; - принимаем решения на основе своих догадок; - портим отношения, даже не замечая этого. В переговорах это стоит денег. В команде - снижает вовлечённость. В отношениях - создаёт дистанцию. Мы думаем, что экономим время. А на самом деле, создаём больше проблем, которые потом приходится решать. Так что же делать? 1️⃣ Учиться слушать. Я искренне рекомендую обучаться коучингу. И не важно, кем вы являетесь: руководителем, предпринимателем, экспертом. Коучинг усиливает любой профессиональный навык. Любую деятельность. Потому что это про: — мышление — вопросы — умение слышать. Если сомневаетесь, напишите мне, порекомендую лучшую мировую школу коучинга с сильнейшими тренерами. 2️⃣ Начните с малого. Протестируйте себя. Я подготовила короткий тест. Он займёт всего 2 минуты. И покажет, действительно ли вы слушаетеили просто ждёте своей очереди говорить. 3️⃣ Тренируйте навык. У меня есть аудиокурс для переговорщиков. Там мы разбираем три вида слушания и учимся видеть разницу между ними. Курс проходите самостоятельно и сразу начинаете применять. Я сама прошла тест, предложенный в пункте 2⃣ и с радостью подтвердила своё звание коуча 😊 Пишите в комментариях 1⃣, 2⃣ или 3⃣ и я отправлю школу, тест и курс.