Мои проф ограничения, которые не хочу менять И да, я отдаю себе отчет, что многие из них ограничивают меня в доходе. Но еще ни разу исключительно финансовая выгода не стала для меня достаточным аргументом, чтобы встать со стула (я пробовала — со мной не работает) Мне важно видеть смысл и чувствовать мастерство в процессе. Поэтому сейчас я: 🧡 не хочу масштабироваться, строить школу и нанимать кураторов. Мне нравится самой работать с людьми, вникать в каждую ситуацию и погружаться в задачу. А не ставить это все на поток. 🧡 в групповых программах я работаю в формате мини-групп Где веду персональный трек каждого участника Максимальное количество человек, когда возможно вдумчивое и осознанное погружение, — это 6 или 7. Поэтому я ограничиваю группы в размере, и это позволяет мне сохранять контекст, прицельно строить траекторию и ориентироваться на приоритеты участников. К слову, сегодня я открыла набор в новый мартовский поток моей группы «Блог как привычка», где в камерной обстановке мы качаем навык регулярно вести блог, находим свой комфортный формат и максимально упрощаем процесс. 📎Оставлю здесь ссылку на описание программы [прямо сейчас самые выгодные условия] 🧡 в работу я беру не всех, а только тех, с кем метч по видению и ценностям Пожалуй, это в целом фундамент для сферы «человек-человек». Ведь и я не для для всех, и уж точно не всем помогу. На группы этот принцип тоже распространяется. Безопасная, открытая и поддерживающая атмосфера в группах — моя важная ценность и базовый минимум. 🧡 я не беру много клиентов в персональную работу Я не способна проводить созвоны в режиме конвейера и не готова жертвовать качеством. К сессиям я готовлюсь заранее, в ходе встреч детально погружаюсь в задачи. В результате расходуется когнитивный ресурс, который требует восстановления для сохранения работоспособности. Мне нравится фраза одной моей коллеги, что «коуч сдает в аренду свою префронтальную кору» Не исключено, что со временем я пересмотрю свою позицию по каким-то из пунктов. Cейчас же мне важно делать то, что люблю и любить то, что делаю. Будет интересно, если в комментариях вы расскажете, что для вас имеет значение в работе с «помогающими» специалистами (любыми). Я вот поняла, что для меня супер важно, чтобы человек вникал и погружался в контекст. А не формально и по шаблону. Кстати, как оказалось, это никак не коррелирует с размером чека или медийностью.