📝✏️📏 Рабочее место: взгляд со стороны сотрудника и HR Мы проводим очень много времени на работе. Она буквально становится нашим вторым домом, поэтому первостепенно важно, чтобы там нам было комфортно 🏠 Помимо руководства, взаимоотношений в коллективе и непосредственных задач, очень большую роль играет рабочее место. То самое, где сотрудник проводит большую часть своей жизни. 💖 Предлагаем взглянуть на него с разных углов: со стороны работника и HR-специалиста. ⏩ Сотруднику важно, чтобы рабочее место было комфортным. Чтобы за столом было удобно сидеть, компьютер летал со скоростью звука, стул был с удобной спинкой, чтоб воздуха было достаточно и все такое. Это база, которая необходима для комфортной и продуктивной работы. А вот к состоянию рабочего места все относятся по-разному. 2 из 3 сотрудников предпочитают держать его в идеальном порядке, а остальные оставляют творческий хаос. Причем среди последних вдвое чаще встречаются люди с высокими зарплатами — так что бардак это еще не значит, что все плохо 😉 ⏩ HR-специалисту важно, чтобы сотруднику было комфортно. Его задача — поддерживать здоровую атмосферу в коллективе и следить за тем, чтобы ни у кого не было проблем. Поэтому классное рабочее место можно использовать как эффективную нематериальную мотивацию. Если возникают какие-то вопросы или проблемы, связанные с неудобством или невозможностью работы, эйчару важно обращать на них внимание и незамедлительно решать вопрос с руководством. Даже такие незначительные на первый взгляд вещи, как неудобный стул, за длинный рабочий день/неделю/месяц могут привести к уже более тяжелым последствиям. 💓 И еще важный момент: ни эйчару, ни руководству нельзя влезать в личное пространство — а рабочее место именно таковым и является. Даже если у кого-то на столе творческий беспорядок — расслабьтесь и оставьте сотрудника в покое. Кто знает, может быть именно в этом хаосе родится гениальная идея, которая выведет бизнес на новый уровень 😎 А вы что думаете по этому поводу? #эксперт ⚪️ Охотники за головами